החברה בישראל יכולה לחיות יחד.

חברה היודעת לחיות יחד היא חברה חזקה, המכירה ביתרונות שבריבוי נכסי התרבות והידע שלה ומסוגלת להתמודד עם האתגרים המעשיים המאפיינים חברה מגוונת.

רקע ורציונל

החברה בישראל מורכבת מפסיפס קבוצות, מגזרים וזהויות שונות.
בשל תהליכים חברתיים, תרבותיים וכלכליים ארוכי טווח, מרבית הקהילות חיות בנפרד זו מזו, מחנכות את ילדיהן במערכות נפרדות, ניזונות מכלי תקשורת מגזריים וצורכות תרבות שונה.
החברה בישראל מתמודדת עם קושי מהותי ביצירת חיבורים מוסכמים בין הקבוצות השונות, תוך שמירה על ייחודה של כל קבוצה.
לא מדובר באמירה פסימית ושחוקה בארוחות ערב משפחתיות,
אלא במציאות יומיומית היוצרת תפקוד חברתי לקוי. חברה שאינה כשירה לחיות יחד היא חברה מוחלשת,
שמחד נכשלת באופן יומיומי בניהול האתגרים המעשיים של החיים יחד, ומאידך מחמיצה את היתרונות שבריבוי נכסי התרבות והידע בחברה מגוונת.

בעיה שאינה תיאורטית מבקשת פתרון שאינו תיאורטי. ייחודו של לחיות יחד טמון
בהיותו ארגון שפיתח ידע מעשי לניהול החיים יחד, אותו הוא מיישם בחיי המעשה.
לחיות יחד הוא ארגון שטח בעל מאפייני עבודה יישומיים,
לצד יכולות פיתוח וניהול ידע. ארגון החותר להשפעה על עמדות ומדיניות,
לצד ומתוך היכרות ממשית עם השדה. באמצעות ניהול תוכניות, וחיבור אמיתי לאנשים
אמיתיים המתמודדים עם אתגרים אמיתיים שמזמנים החיים יחד.

לסוגיות אילו מבקשת עמותת “לחיות יחד” לתת מענה.

דרכי פעולה ותפיסות לחיות יחד

אנחנו מאמינים בהשפעה על מערכות, באמצעות תהליכי עומק

ארגוניים והכשרת סוכני שינוי. אנחנו פועלים בדרך של הטמעת כלים ויכולת מעשית. לחיות יחד בקרב גופים כמו מערכות חינוך, מוסדות אקדמיים, קהילות, רשויות מקומיות, ארגוני חברה אזרחית ורשתות חברתיות דיגיטליות. אנו בלחיות יחד מלווים את הארגון בשלב האבחון, בפיתוח המענה וביישום.

מגוון כנכס

העיקרון שלפיו תרבות היא נכס, וזהות היא ידע, מיושם גם הלכה למעשה בתוכנו בכל דרגי הארגון, גם בשותפויות שאנו יוצרים.

ארגון לומד

פיתוח מתמיד של ידע, המיושם בפעילות שטח, המאפשרת בהיזון חוזר תיקוף ועדכון הידע.

שותפות

הידע והניסיון שלנו הם בעלי ערך מיוחד כשהם מצטרפים לידע ולניסיון של הארגונים שאותם אנו מלווים.

Collective impact

המיזם מאגד כוחות משותפים של פילנתרופיה, חברה אזרחית, עולם עסקי, ממשלה ורשויות מקומיות.

דיסציפלינה ייחודית

הכוללת שפה, מדד ומענים לטווח הארוך.

מחזון ליישום

"כוח המשימה" בונה מודלים ליישום דרך שותפויות רב מגזריות ברות קיימא.

תפיסה מגוונת ומשתפת

בכלל חלקי המיזם משתתפים ומשפיעים נציגים מהקהילות השונות בחברה בישראל.

כותרת אלמנט

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח.

על כן, “לחיות יחד” הינו מיזם הפועל באופן מערכתי לקידום בנייתה של שותפות חברתית חדשה בישראל. המיזם, כולל את מגוון הקהילות והקבוצות בחברה, ופועל מתוך ההבנה כי על מנת לקדם את היכולת לחיות יחד בחברה מגוונת ומתוך ראיית העושר שבגיוון, יש להפוך את תחום “לחיות יחד” לתחום דעת ותוכן ייחודי הכולל שפה, אסטרטגיה, עקרונות פעולה ומשימות חברתיות נגזרות.

תשומות

תשומות

  • הון אנושי מגוון ומשפיע.
  • משאבים ממקורות מגוונים.
  • היכרות עם גופי מחקר בארץ ובעולם.
  • מיפוי והיכרות עם השדה.
  • פעולות

    פעולות

    קידום ידע,יוזמות ושיתופי פעולה "במסגרת לחיות יחד".

    תוצרים

    תוצרים

  • דיסציפלינה "לחיות יחד".
  • מערך ארציי לביצוע משימות.
  • תנועה רחבה,מגוונת ומשפיעה.
  • תוצאות

    תוצאות

    שינוי בעשייה, בשיח ובמדיניות במערכות קיימות וחדשות במרחבים משותפים.

    אימפקט

    אימפקט

    שיפור מובהק ביכולת "לחיות יחד" של הקהילות השונות בחברה בישראל.

    *ע''פי מדד לחיות יחד.

    אנשי המרכז

    רעות
    רעות ברבי
    רכזת אדמניסטרטיבית
    male-placeholder-image
    תמר אלפרוביץ'
    מנהלת תוכנית גוונים
    אפרת
    אפרת ריגר חייבי
    מנחה בכירה ומלוות תהליכי "לחיות יחד" בארגונים
    רקפת
    רקפת שולדר
    מנהלת שותפויות
    נירה
    נירה אגסי
    מנהלת תכניות מסעות מורים ופיס אקטיבי
    אביטל
    אביטל באבו
    מנהלת תכנית הקורס הנודד ומרכזת תחום ארגונים
    אורית
    אורית יולזרי
    מנהלת המרכז
    גלי
    ד"ר גלי סמבירא
    מנהלת מקצועית
    חני
    חני גרגל
    מנהלת תחום אקדמיה
    "\u05dc\u05d5\u05e8\u05dd \u05d0\u05d9\u05e4\u05e1\u05d5\u05dd \u05d3\u05d5\u05dc\u05d5\u05e8 \u05e1\u05d9\u05d8 \u05d0\u05de\u05d8, \u05e7\u05d5\u05e0\u05e1\u05e7\u05d8\u05d5\u05e8\u05e8 \u05d0\u05d3\u05d9\u05e4\u05d9\u05e1\u05d9\u05e0\u05d2 \u05d0\u05dc\u05d9\u05ea \u05d4\u05d5\u05e2\u05e0\u05d9\u05d1 \u05d4\u05d9\u05d5\u05e9\u05d1\u05d1 \u05e9\u05e2\u05e8\u05e9 \u05e9\u05de\u05d7\u05d5\u05d9\u05d8 - \u05e9\u05dc\u05d5\u05e9\u05e2 \u05d5\u05ea\u05dc\u05d1\u05e8\u05d5 \u05d7\u05e9\u05dc\u05d5 \u05e9\u05e2\u05d5\u05ea\u05dc\u05e9\u05da \u05d5\u05d7\u05d0\u05d9\u05ea \u05e0\u05d5\u05d1\u05e9 \u05e2\u05e8\u05e9\u05e9\u05e3. \u05d6\u05d5\u05ea\u05d4 \u05de\u05e0\u05e7 \u05d4\u05d1\u05e7\u05d9\u05e5 \u05d0\u05e4\u05d0\u05d7 \u05d3\u05dc\u05d0\u05de\u05ea \u05d9\u05d1\u05e9, \u05db\u05d0\u05e0\u05d4 \u05e0\u05d9\u05e6\u05d0\u05d7\u05d5 \u05e0\u05de\u05e8\u05d2\u05d9 \u05e9\u05d4\u05db\u05d9\u05dd \u05ea\u05d5\u05e7, \u05d4\u05d3\u05e9 \u05e9\u05e0\u05e8\u05d0 \u05d4\u05ea\u05d9\u05d3\u05dd \u05d4\u05db\u05d9\u05d9\u05e8 \u05d5\u05e7."
    שם מלא
    תפקיד בחברה
    "\u05dc\u05d5\u05e8\u05dd \u05d0\u05d9\u05e4\u05e1\u05d5\u05dd \u05d3\u05d5\u05dc\u05d5\u05e8 \u05e1\u05d9\u05d8 \u05d0\u05de\u05d8, \u05e7\u05d5\u05e0\u05e1\u05e7\u05d8\u05d5\u05e8\u05e8 \u05d0\u05d3\u05d9\u05e4\u05d9\u05e1\u05d9\u05e0\u05d2 \u05d0\u05dc\u05d9\u05ea \u05d4\u05d5\u05e2\u05e0\u05d9\u05d1 \u05d4\u05d9\u05d5\u05e9\u05d1\u05d1 \u05e9\u05e2\u05e8\u05e9 \u05e9\u05de\u05d7\u05d5\u05d9\u05d8 - \u05e9\u05dc\u05d5\u05e9\u05e2 \u05d5\u05ea\u05dc\u05d1\u05e8\u05d5 \u05d7\u05e9\u05dc\u05d5 \u05e9\u05e2\u05d5\u05ea\u05dc\u05e9\u05da \u05d5\u05d7\u05d0\u05d9\u05ea \u05e0\u05d5\u05d1\u05e9 \u05e2\u05e8\u05e9\u05e9\u05e3. \u05d6\u05d5\u05ea\u05d4 \u05de\u05e0\u05e7 \u05d4\u05d1\u05e7\u05d9\u05e5 \u05d0\u05e4\u05d0\u05d7 \u05d3\u05dc\u05d0\u05de\u05ea \u05d9\u05d1\u05e9, \u05db\u05d0\u05e0\u05d4 \u05e0\u05d9\u05e6\u05d0\u05d7\u05d5 \u05e0\u05de\u05e8\u05d2\u05d9 \u05e9\u05d4\u05db\u05d9\u05dd \u05ea\u05d5\u05e7, \u05d4\u05d3\u05e9 \u05e9\u05e0\u05e8\u05d0 \u05d4\u05ea\u05d9\u05d3\u05dd \u05d4\u05db\u05d9\u05d9\u05e8 \u05d5\u05e7."
    שם מלא
    תפקיד בחברה
    רעות
    רעות ברבי
    רכזת אדמניסטרטיבית
    male-placeholder-image
    תמר אלפרוביץ'
    מנהלת תוכנית גוונים
    אפרת
    אפרת ריגר חייבי
    מנחה בכירה ומלוות תהליכי "לחיות יחד" בארגונים
    רקפת
    רקפת שולדר
    מנהלת שותפויות
    נירה
    נירה אגסי
    מנהלת תכניות מסעות מורים ופיס אקטיבי
    אביטל
    אביטל באבו
    מנהלת תכנית הקורס הנודד ומרכזת תחום ארגונים
    אורית
    אורית יולזרי
    מנהלת המרכז
    גלי
    ד"ר גלי סמבירא
    מנהלת מקצועית
    חני
    חני גרגל
    מנהלת תחום אקדמיה