מתודה זו היא המשך למתודה המבוססת על הכלי אבחון ארגוני/מרחבי בדרך "לחיות יחד". באמצעות דפי עבודה בזוגות ינתחו המשתתפים/ות מקרים אמיתיים שהתרחשו בארגון ויציעו פתרונות...

מטרת הסדנה להעביר למשתתפים/ות את התחושה שיש להם מה לתת לקבוצה. הידע הזהותי הוא לא רק פולקלור - מאכלים ומנהגים - אלא ידע המחזיק ערכים,...

מסמך זה מתאר שלבים, עקרונות ודילמות בתהליך ההקמה של שבט איתן בבאר יעקב, יצירה חדשה ומשותפת שקמה מתוך שבט נֶגַה שהוקם עבור בני העדה האתיופית...

כשהפחד משתלט - איך אפשר להמשיך לחיות או לעבוד יחד? האם המגוון שיש לנו בארגון או במרחב הציבורי יכול להיות מרחב שלא מפחד להתמודד עם...

ד"ר גלי סמבירא תכלס, נמאס, כולם נגד כולם. קבוצה אחת ניכסה לעצמה מילים כמו שוויון הזדמנויות, חירות וזכויות, קבוצה אחרת ניכסה לעצמה את היהדות והפטריוטיות,...

התרבויות השונות שמרכיבות את החברה הן נכס ולא נטל, נכס מבחינת העובדה שהן בעלות ערך היסטורי ותרבותי, מחזיקות עושר שפתי, אומנות, ערכים ועוד. לכל תרבות...